Retour sur la deuxième réunion du Collectif qui avait pour thème les statuts de l'association. Ci-après, un récapitulatif de ce qui s'est dit lors de cette réunion en petit comité. L'objectif de ce compte-rendu : recueillir vos remarques. En effet, vous avez trois semaines à compter d’aujourd’hui pour réagir. Passées ces trois semaines, j’organiserai une nouvelle réunion pour finaliser ceux-ci.
Etaient présents : Jean-François Vallès, Régis Legrand et Alexandre Legendre.
Objet du Collectif :
Favoriser l’émergence du Développement Durable au sein des entreprises par une mise en réseau de professionnels de la Communication et du Développement Durable.
Moyens:
L’association a pour objectif de promouvoir des pratiques innovantes (en termes de Communication et de RSE). Cela passe par :
- La mise en réseau et l’échange entre professionnels de la Communication et du DD.
- L’Organisation d’actions (conférences, soirées thématiques, tourisme industriel, etc…) et d’outils de communication et promotion (livret, package bonne pratique, …)
Profils des Adhérents :
Le Collectif peut comporter à la fois des personnes morales (entreprises, collectivités, associations, etc…) et privées (étudiants, chômeurs, etc…). Les entreprises pouvant participer seront des TPE et des PME (afin d’assurer une indépendance économique). Deux types d’Adhérents seront présents : les membres de soutien et les membres actifs.
Adhésion :
Les adhésions seront validées par le Conseil d’Administration. Les critères d’adhésion seront validés par la suite dans un document annexe.
Participation financière :
Une participation financière sera demandée. Celle-ci permettra à l’association d’avoir une capacité d’autofinancement lui permettant d’avoir un minimum de financement privé extérieur (indépendance économique). Par ailleurs, cette participation est un engagement pour les Adhérents. Le montant de la participation financière est à définir mais elle dépendra de la taille de la société (chiffre d’affaires) afin de ne pas créer un élitisme financier.
Le conseil d’administration :
Le Conseil d’administration comportera au maximum 10 personnes qui seront représentatives des différents collèges (voir paragraphe à ce sujet). Le caractère professionnel de l’association sera néanmoins privilégié.
Mise en place de collèges :
Pour pallier au problème de représentativité, plusieurs collèges vont être mis en place. Ceux-ci seront constitués selon le type de participant :
- les entreprises conseil (agence de communication/marketing, eco-conception, graphistes, conseillers DD, etc…)
- les entreprises (du développement durable ou non)
- la société civile (étudiants, associations, chômeurs, …)
- les institutions (Ademe, Drire, Nantes développement, etc…)
Création d’un manifeste:
Un manifeste sera intégré aux statuts afin de définir les idées fondatrices du Collectif telles que : l’importance d’une démarche transversale entre communication et développement durable, l’importance pour les entreprises du développement durable, la nécessité d’innover, la volonté d’indépendance politique et économique. Les entreprises peuvent adhérer mais ont défend des concepts mais pas des entreprises.
Règlement intérieur:
Un règlement intérieur sera mis en place afin de définir un certain nombre de règles inhérentes :
- au fonctionnement de l’association : charte comportant les pratiques responsables au sein du Collectif. Un non-respect flagrant de la charte vaudra exclusion.
- au lien entre les Adhérents et le Collectif : comme le droit d’utilisation du logo. En effet, le Collectif ne doit pas être utilisé à but commercial. Par ailleurs, l’adhésion à l’association ne prévaut pas aux règles internes des entreprises (surtout tant qu’une charte commune n’existera pas).
Les prochaines étapes :
Organiser une Assemblée Générale, trouver une banque (le crédit coopératif), et déposer les statuts. Les statuts seront rédigés et finalisés lors de la prochaine réunion sur ce thème qui devrait avoir lieu dans un mois.
J’attends vos commentaires. Après tout, c’est un blog !
Etaient présents : Jean-François Vallès, Régis Legrand et Alexandre Legendre.
Objet du Collectif :
Favoriser l’émergence du Développement Durable au sein des entreprises par une mise en réseau de professionnels de la Communication et du Développement Durable.
Moyens:
L’association a pour objectif de promouvoir des pratiques innovantes (en termes de Communication et de RSE). Cela passe par :
- La mise en réseau et l’échange entre professionnels de la Communication et du DD.
- L’Organisation d’actions (conférences, soirées thématiques, tourisme industriel, etc…) et d’outils de communication et promotion (livret, package bonne pratique, …)
Profils des Adhérents :
Le Collectif peut comporter à la fois des personnes morales (entreprises, collectivités, associations, etc…) et privées (étudiants, chômeurs, etc…). Les entreprises pouvant participer seront des TPE et des PME (afin d’assurer une indépendance économique). Deux types d’Adhérents seront présents : les membres de soutien et les membres actifs.
Adhésion :
Les adhésions seront validées par le Conseil d’Administration. Les critères d’adhésion seront validés par la suite dans un document annexe.
Participation financière :
Une participation financière sera demandée. Celle-ci permettra à l’association d’avoir une capacité d’autofinancement lui permettant d’avoir un minimum de financement privé extérieur (indépendance économique). Par ailleurs, cette participation est un engagement pour les Adhérents. Le montant de la participation financière est à définir mais elle dépendra de la taille de la société (chiffre d’affaires) afin de ne pas créer un élitisme financier.
Le conseil d’administration :
Le Conseil d’administration comportera au maximum 10 personnes qui seront représentatives des différents collèges (voir paragraphe à ce sujet). Le caractère professionnel de l’association sera néanmoins privilégié.
Mise en place de collèges :
Pour pallier au problème de représentativité, plusieurs collèges vont être mis en place. Ceux-ci seront constitués selon le type de participant :
- les entreprises conseil (agence de communication/marketing, eco-conception, graphistes, conseillers DD, etc…)
- les entreprises (du développement durable ou non)
- la société civile (étudiants, associations, chômeurs, …)
- les institutions (Ademe, Drire, Nantes développement, etc…)
Création d’un manifeste:
Un manifeste sera intégré aux statuts afin de définir les idées fondatrices du Collectif telles que : l’importance d’une démarche transversale entre communication et développement durable, l’importance pour les entreprises du développement durable, la nécessité d’innover, la volonté d’indépendance politique et économique. Les entreprises peuvent adhérer mais ont défend des concepts mais pas des entreprises.
Règlement intérieur:
Un règlement intérieur sera mis en place afin de définir un certain nombre de règles inhérentes :
- au fonctionnement de l’association : charte comportant les pratiques responsables au sein du Collectif. Un non-respect flagrant de la charte vaudra exclusion.
- au lien entre les Adhérents et le Collectif : comme le droit d’utilisation du logo. En effet, le Collectif ne doit pas être utilisé à but commercial. Par ailleurs, l’adhésion à l’association ne prévaut pas aux règles internes des entreprises (surtout tant qu’une charte commune n’existera pas).
Les prochaines étapes :
Organiser une Assemblée Générale, trouver une banque (le crédit coopératif), et déposer les statuts. Les statuts seront rédigés et finalisés lors de la prochaine réunion sur ce thème qui devrait avoir lieu dans un mois.
J’attends vos commentaires. Après tout, c’est un blog !
5 commentaires:
Bonjour Alexandre,
Concernant les objectifs, je pense que mle collectif peut aussi s'intéresser aux collectivités locales et aux citoyanes.
JF Vallès
Les statuts me paraissent clairs et précis. Il s'agit bien d'un collectif sur la COMM et le développement durable!! Il reste à définir les différents champs d'action. Il y a beaucoup à faire …et il ne faudrait pas s'éparpiller pour être efficace. J'attend avec impatience la création des groupes de travail pour s'organiser et réfléchir concrètement à tout çà…
Bonjour Alexandre,
Désolé de n’avoir pu venir mais empêchement perso. Les statuts correspondent à ce que j'attends et avais compris d'une telle association. Quelques questions encore :
1/ Si le collectif devient une association faut-il encore l’appeler collectif ?
2/ Objet du collectif :
S'agit t'il de favoriser l’émergence du DD « au sein des entreprises » ou « au sein des entreprises de la communication » ou « au sein de le communication des entreprises » ?
Il me semble que « au sein des entreprises » est trop large. Nous sommes bien, avant tout dans l’intégration du DD dans les pratiques de communication et dans l’intégration de la communication dans les pratiques du DD.
Quelle place pour la communication des collectivités ?
3/ Collèges :
Les collectivités locales (Communes, agglo, conseil général,…) sont dans les institutions ou faut-il faire un collège à part ?
Il serait peut être intéressant d'approcher des personnalité qui ont déjà oeuvré pour le développement responsable au sein des entreprises, je pense à Elisabeth Laville, Utopies et aussi j'ai découvert Florescens (voir billet sur le blog) mais surement d'autres aussi.
je suis assez d'accord avec le commentaire d' yves pour être efficace il ne faut pas voir trop large et pouvoir cibler notre champs d'action. Y a déjà pas mal de boulot à mon avis!!!
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